Kota Semarang: Rp3.454.827,00
Kabupaten Demak: Rp2.940.716,00
Kabupaten Kendal: Rp2.783.455,25
Kabupaten Semarang: Rp2.750.136,00
Kabupaten Kudus: Rp2.680.485,72
Kabupaten Cilacap: Rp2.640.248,00
Kabupaten Jepara: Rp2.610.224,00
Kota Pekalongan: Rp2.545.138,00
Kabupaten Batang: Rp2.534.383,00
Kota Salatiga: Rp2.533.583,00
Kabupaten Magelang: Rp2.467.488,00
Kabupaten Karanganyar: Rp2.437.110,00
Kota Surakarta (Solo): Rp2.416.560,00
Kabupaten Boyolali: Rp2.396.598,00
Kabupaten Klaten: Rp2.389.872,78
Kabupaten Sukoharjo: Rp2.359.488,00
Kabupaten Banyumas: Rp2.338.410,00
Kabupaten Purbalingga: Rp2.338.283,12
Kabupaten Tegal: Rp2.333.586,46
Kabupaten Pati: Rp2.332.350,00
Kabupaten Pemalang: Rp2.296.140,00
Kabupaten Wonosobo: Rp2.299.521,38
Kabupaten Kebumen: Rp2.259.873,55
Kabupaten Purworejo: Rp2.265.937,67
Kabupaten Temanggung: Rp2.246.850,00
Kabupaten Grobogan: Rp2.254.090,00
Kabupaten Brebes: Rp2.239.801,50
Kabupaten Blora: Rp2.238.430,85
Kabupaten Rembang: Rp2.236.168,78
Kota Magelang: Rp2.281.230,00
Kota Tegal: Rp2.376.683,82
Kabupaten Wonogiri: Rp2.180.587,50
Kabupaten Sragen: Rp2.182.200,00
Kabupaten Banjarnegara: Rp2.170.475,32
UMK Kabupaten Rembang: Tantangan dan Peluang
Meskipun UMK Kabupaten Rembang berada di posisi ke-29, kenaikan ini tetap memberikan dampak positif, terutama bagi pekerja di sektor formal. Berikut adalah beberapa dampak signifikan dari kenaikan UMK:
Dampak Positif:
Peningkatan Kesejahteraan Pekerja:
Kenaikan ini diharapkan mampu meningkatkan daya beli pekerja, terutama dalam memenuhi kebutuhan dasar sehari-hari.
Dorongan Ekonomi Lokal:
Dengan peningkatan daya beli, sektor perdagangan dan jasa di Kabupaten Rembang diprediksi akan mengalami pertumbuhan.
Motivasi Tenaga Kerja:
Kenaikan upah juga dapat meningkatkan semangat dan produktivitas pekerja.
Tantangan yang Dihadapi:
Dunia Usaha Perlu Beradaptasi:
Editor : Arbi Anugrah
Artikel Terkait
